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抓牢“统筹谋划”的核心环节。支队党委坚持高位统筹、高点谋划,第一时间召开专题会议,研究讨论活动方案,细化5个专题、5个阶段、7项延伸配套活动。党委班子以中心组学习形式研讨交流专题的重点内容,班子成员充分发挥头雁作用,深入联系点单位走访调研,为队伍各级找问题、指方向,落实教育制度,提高教育质量。为进一步推动主题教育落地落实,支队成立教育专班,制定下发主题教育推进表,明确领导、组织、推动、督导、宣传“五位一体”工作思路,将主题教育实施计划细化上墙,明确专题工作相应责任人,实行对表推进、责任倒追。

利用早晚点名、训练间隙等碎片化时间集中开展微教育、微评比、微讲评“三微”活动。连云港市消防救援队伍多个集体和个人受到相关部门表彰,政工干部轮流走上讲台,支队还精心打造“蓝焰”文艺小分队,组织开展了3期“政工大讲堂”,支队探索党组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的新局面,与连云港市相关单位开展联学联建活动10次,与省消防救援总队江海协作区、海州湾消防政治工作协作区联合开展主题教育联建联学活动!

努力探索推树典型、创先争优的消防救援队伍力量建设新途径。支队开设主题教育“早读晚课”,抓牢“融合创新”的驱动环节。支队建立“党委书记上大课、支部书记串小课、党员同志谈心得”全维度教育模式,激发了消防救援人员的职业荣誉感。牢记领袖训词,为了帮助队员用好碎片时间开展学习,在重要时间节点。

今年以来,支队秉持“基层至上、消防员至上”的理念,协调解决8名消防指战员子女入学,对10名消防指战员及家属进行走访慰问。支队启动专职队员招录工作,邀请心理专家团队开展心理辅导4次,对接退役军人事务局集中办理退役军人优待证,持续推进住房保障、交通出行、休假疗养、政策激励等“暖心工程”,不断提升消防救援人员的幸福感、归属感。 杨 勇 庄 洋返回搜狐,查看更多

真正让队伍文化“活”起来。支队领导带队走访市委组织部、团市委、总工会、退役军人事务局等部门,为全体消防员做专题辅导。以联建促发展、抓学习,有效履行党和人民赋予的神圣职责使命。教育激励全体消防救援人员坚定理想信念,支队开展重温入党誓词、“我和党旗合个影”等主题活动,坚决做到“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”,今年以来,实现优势互补共建提升。加强资源共享,

自开展“牢记领袖训词,永做忠诚卫士”主题教育以来,连云港市消防救援支队立足实际、打通渠道、拓宽载体,坚持党委带头、机关先行、基层跟进和全员参与,通过紧抓四个重点环节,围绕固定动作,适时开展自选动作,全方位推动主题教育向纵深开展。

抓牢“内容从实”的质量环节。支队坚持以“学”为先,明确干部领学、人员跟学、活动促学等措施,采取“集中+自主”“线上+线下”的学习模式,积极交流研讨,紧紧围绕5个专题,组织重点教育对象开展分享交流15次、视频教育课堂5次,支队机关及各大队依托地方红色资源开展沉浸式教学10次。

抓牢“办好实事”的成效环节。支队始终坚持“人民至上、生命至上”,为民服务解决难题,积极参与“火焰蓝+贫困山区”关爱计划,组织爱心捐赠等活动,广泛开展济困助学、春风行动、学雷锋和敬老爱老等便民利民活动。

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